原標(biāo)題：計(jì)劃生育第二胎新政策第二胎兒母親可以休長(zhǎng)假

計(jì)劃生育第二胎新政策，兩個(gè)孩子的母親可以休多久休產(chǎn)假？

綜合“兩個(gè)孩子”發(fā)布后，第二個(gè)孩子仍未出生，第二個(gè)孩子的母親是否可以休長(zhǎng)假，第二個(gè)孩子的產(chǎn)假是否會(huì)增加就業(yè)中的性別歧視已成為一個(gè)引起網(wǎng)民關(guān)注的話題。以下小編將詳細(xì)回答您的問題。

昨天，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》于2016年1月1日通過并實(shí)施。法律取消了晚婚和晚育兒假的

獎(jiǎng)勵(lì)

規(guī)定。此外，該法第25條規(guī)定，依照法律法規(guī)生育子女的夫婦可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利。法律沒有規(guī)定產(chǎn)假的具體細(xì)化規(guī)定。從字面上看，第一個(gè)孩子和第二個(gè)孩子都有資格享受延長(zhǎng)的產(chǎn)假。至于具體延期需要多長(zhǎng)時(shí)間，這需要當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?huì)常務(wù)委員會(huì)修改該地區(qū)的計(jì)劃生育條例，并規(guī)定延長(zhǎng)延長(zhǎng)時(shí)間，在修改之前，每個(gè)人都可以享受治療。舊法。

　生育二孩產(chǎn)假(生育假)規(guī)定：與生育一胎的規(guī)定一致

據(jù)了解，目前孕婦產(chǎn)假主要包括基本產(chǎn)假和帶薪產(chǎn)假。國(guó)務(wù)院2012年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定了基本產(chǎn)假。“婦女工人享有98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天，多胎分娩，每增加一個(gè)產(chǎn)假，增加產(chǎn)假15天。天“，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。指根據(jù)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例增加的產(chǎn)假，以滿足計(jì)劃生育條件的婦女。

特別提示：

新法生效前的產(chǎn)假，省，自治區(qū)，直轄市適用本省“計(jì)劃生育條例”。在許多地區(qū)，晚生育的范圍被確定為已經(jīng)過了23歲以上兒童的已婚婦女的第一個(gè)孩子。因此，兩個(gè)孩子的分娩不屬于晚育的范疇，不享受相應(yīng)的晚育育產(chǎn)假。一般來說，兩個(gè)孩子的產(chǎn)假只有國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定的98天。

新法律實(shí)施后，建議您咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門。