生育險是指在職工繳納社會保險的同時，公司也為職工購買了生育險，當(dāng)職工需要生育時，可以享受生育津貼和生育醫(yī)療費用報銷的福利。那么，如果職工生育險交了11個月就生了孩子，應(yīng)該如何申領(lǐng)生育津貼和醫(yī)療費用報銷呢？

生育險交了11個月就生了如何申領(lǐng)生育津貼

生育津貼是指在孕期和分娩期間，公司給予職工的一定經(jīng)濟補助。根據(jù)國家規(guī)定，生育津貼的標準為女職工所在單位上一年度職工月平均工資的300%。如果職工交了11個月的生育險就生了孩子，可以在生育后向單位提出申請，單位需要開具生育證明以及職工的身份證明等相關(guān)證明材料，然后按照規(guī)定發(fā)放生育津貼。

如何申報生育醫(yī)療費用報銷

生育醫(yī)療費用報銷是指在孕期和分娩期間，職工可以享受部分產(chǎn)前檢查費用、分娩費用以及住院護理費用的報銷。如果職工交了11個月的生育險就生了孩子，可以在生育后向單位提出申請，單位需要開具生育證明以及醫(yī)療費用明細表等相關(guān)證明材料，然后按照規(guī)定報銷職工的醫(yī)療費用。

需要注意的事項

1.生育證明的開具：職工需要攜帶身份證、結(jié)婚證等證明材料，到醫(yī)院開具生育證明。

2.醫(yī)療費用的報銷：職工需要保存好醫(yī)療費用的發(fā)票以及醫(yī)院的住院證明等相關(guān)證明材料。

3.報銷的時間：職工需要在規(guī)定的時間內(nèi)申請生育津貼和醫(yī)療費用報銷，一般為生育后1年內(nèi)，過期則無法申領(lǐng)。

結(jié)語

生育險是職工享受的一項福利，可以為職工在生育過程中提供一定的經(jīng)濟支持。如果職工交了11個月的生育險就生了孩子，可以向單位申請生育津貼和醫(yī)療費用報銷，但需要注意申請時需要攜帶的相關(guān)證明材料，以及申請的時間限制。希望本文對于職工們的生育險問題有所幫助，讓大家在享受福利的同時，也能夠更好地了解相關(guān)的政策和規(guī)定。